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請注意：此篇文章前段所提出的各項問題及答案，只是一個諷刺性的問答，是希望大家能從中去做反向思考，切勿以此為正確答案。
[以下轉載至輔大羅浮群網站文章]
羅浮童軍是什麼？
羅浮群該怎麼走？
羅浮群該做什麼？
羅浮群定位如何？
一個接著一個的疑問，在你我腦海中溜過，卻只能得到模糊的印象。羅浮群就是一群穿著短褲跑來跑去的小伙子，這是一般人的印象，其實，現在大多數的羅浮群早就不穿短褲啦！牛仔褲早已是『標準制服』。
．你知道嗎？
其實現在大部份的羅浮群可能會以蘭傑為多數；而參加的總人數愈來愈少……。
．你知道嗎？
許多的羅浮群最主要的『服務』工作，是帶救國團的假期營隊，所以當他們的身上掛的不是『松竹梅』而是榮譽服務的布章時，請不要訝異！
．你知道嗎？
絕大多數的羅浮群的『顧問』是『虛位』不是某某主任，便是學務長 ……至於走向、發展……自求多福吧！
．你知道嗎？
有些羅浮群已轉為康輔社，『掛羊頭、賣的是狗肉』，在校門口表演帶動唱，以吸引社員，有好幾個康輔社都是童軍團的人集體出去開創的……。
．你知道嗎？
在以往定期有羅浮大會，群長年會……等活動可以參加，可是自 79 年以後就似乎沒有專屬於 Rover 的活動了！
．你知道嗎？
世界大露營是給 12～16 歲的童軍所參加的，我們的一群 Rover ，在營地成為『奇人』，羅浮應參加的是 Rover Moot 。
．你知道嗎？
童軍先進國家如：英、美早已沒有 Rover Scout 了，美國的 Exploer 和英國的 Adventure 其活動內容和我們的 Rover 差很多喔！
．我們的羅浮活動、進程是不是有什麼問題呢？
一、顧問：
在我國的童軍體系裡，『羅浮』是表像上最弱的一環，對於其任務、走向，始終十分模糊。也許當初給其發展空間的立意是很好的，但是，這需要有『顧問』在旁引導方向，導引至應行的道路，而缺乏顧問或是『不顧也不問』，往往導致各團各行其是，無所適從；而在顧問的養成方面，羅浮木章訓練只在 50 年代辦了兩期，結訓者多年事已高，當時已至少四、五十歲，加上本身工作另有發展「多為政、教高階人士」，而往後培養的工作中斷，現今即使要辦，連訓練資料及訓練組員可能也是問題（缺少真正有領導 Rover Crew 經驗的人）；較好的情形，依當時留下的傳統走向，一步步地探索，或由其他具童軍知能之領導人輔助（如複式團）而得重新發展；若未能通盤了解，不免失之偏頗，不幸者，或新成立、或無人輔導、或有樣學樣，自第一步便有所失誤。所以顧問一職責任重大，不可掛名、虛位？人才的培養，則迫在眉睫，羅浮群的走向必須及早加以導正。
二、地方童軍會
地方童軍會理應輔導所轄各團的運作，應組織動員羅浮群的力量，一方面輔助會務之推行，另一方面結合各群從旁輔導；如能結合熱心義務服務員之力量，建立群組，再以其組織聯絡各群，一方面使各群有反哺、服務之機會，一方面培養未來之服務幹部，會務及運動之推展，必更事半功倍，如台中市童軍會在此方面即十分有成效。
三、羅浮群活動之規劃
其實這不只是羅浮活動的問題，這是整體童軍活動的問題，我們的童軍活動常被自我框限在結繩、露營、旗語……等『傳統』的活動型式中，而目前同質性的團體太多，可選擇的機會多，傳統的這些活動有其價值，但相形之下失去了冒險及新鮮感。
美國童軍強調：Adventure ! That's What Scouting is !
我們的前輩專家則告訴你傳統活動是……Typical、Typical、Oldfashion.
一般人下意識中大家都習慣以同樣的 Scouting for Boys 出發去思考；但是活動是否跟得上時代的趨勢？我們不能否定傳統的價值，但是要以新的形態詮釋。世界總部的 Youth Program ，青少年活動方案中，提示我們各國應該以適合現代，適合國情的活動來吸引及訓練我們的青少年。
大家都知道或曾被要求，露營早上睡袋要拿出來曝曬，可是有一天，有個童軍拿著睡袋的說明書問你：「說明書上說睡袋不能曬，只能陰乾。」你是團長的話，有何領悟？晨檢的項目裡又有了：營繩早上要拉緊，晚上要放鬆，可是除非是用麻繩，因其吸水會縮緊而扯壞帳篷外，現在你所能買到的帳篷皆是以尼龍繩為營繩的，不受影響，更不會腐爛，如此是否得當？提出此二問題是提醒大家，許多事物的時空環境早已改變，如果你的睡袋是棉花的，那請曝曬，如果是羽毛或化纖的，其陽光中的紫外線……，最好陰乾。又如果你的營繩是麻繩做的，請記得在睡前放鬆，否則就無此必要。舊的東西要了解其原由及背景再決定是否適用，否則，一些對青少年來說『無理由』的事物強壓在他們身上，在現今的社會中，他們不會接受。我們的活動也是一樣。
其實 Rover 的活動擁有廣闊的空間，一些傳統的 Skill 只是基本的活動與技巧，在組織上，群中以『組』為專業分工，以『隊』為一般分工，而真正有做到『組』或委員會的群有幾個，而失去了這些，一個羅浮群又與童子軍團有何不同？在廣闊的視野未能打開的基礎上，在沒有輔導的背景下，許多的羅浮群只能憑藉著自己的想像來走，這樣的走向，又如何能真正達成 Rover 階段的任務及體認，我們整個體系中的服務員又有多少是由 Rover 中留下來的？我們提供了多少的機會？多少的空間？
在國際上，全球的童軍活動中已漸漸重視青年人的聲音，近幾年開始的『青年論壇』便是個起步，各國舉辦的羅浮大會至世界 Rover Moot ，綜觀這些活動中所提醒我們的，各國 Rover 發展的方向……等，都值得我們參考與深入了解。
羅浮群可以從事準備職業，可做研究學術，可以搞電腦，可以編刊物，可以拓荒，可以溯溪，也可以潛水、攀岩，更可以反哺服務，只要幾個伙伴有興趣，你們就可以成為一個 Team 去對這方面努力；一個人也不一定只一組，只要有餘力，你可以多方探索，但是這些都只是一個群的部份，而不是全部。
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[輔大童軍] http://210.60.239.32/77p/777103/
----- 人生有夢，築夢踏實。
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張貼時間：2001-12-17 17:45:36
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